この業界は完全週休二日が大昔から常識です。
しかも、バブル前は残業代は通常単価より割り増しで全額支給。

月に20日程度しか無く、たかだか 160 H で一人月計算の見積もりしている時に、
残業 200 時間はつまり、月に 360 H の労働である。
収入にして軽く倍以上です。
会社としての実力も一時的に倍になった事を意味します。

ここが、コストが殆ど人件費のみの妙というか、この働き者が実力者であれば、
会社は救世主に見えるかもしれない。

単純計算。

360H / 30 = 12H

つまり、土日無しで 10 時帰りである。
( つまり、まだいける )